一、职位名称：人事行政副总经理（招聘人数：1名 工作地点：西安）
（一）任职资格
1、学历要求：硕士以上学历；
2、工作经验要求：
8年以上相关工作经验，5年以上大型企业行政人事总经理工作经验。
（二）个人能力要求
1、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
2、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
3、有多年的企业文化建设工作经验；
4、熟悉人力资源战略的制定，能够根据企业人力资源现状制定发展方案；
5、优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力；
6、较强的分析、解决问题能力，敏锐的洞察力，思路清晰，考虑问题细致；
7、能够把握行业人力资源发展趋势和发展动向，有自己独到见解；
8、有很强的创新能力、拓展能力、抽象思维能力与管理能力。
（三）工作职责
1、协助总经理拟订公司有关规章制度，工作计划，全面提升公司品牌和综合竞争力；
2、参与制定公司发展战略、年度经营计划和预算方案；
3、主持制定公司人事行政发展战略规划；
4、组织制定和实施重大人事行政决策和方案；
5、提出对公司人事行政的改革意见,并制定具体实施方案；
6、领导分管部门制度建设并组织实施年度工作计划，完成年度任务目标；
7、进行公司内部机构设置、人事任免、人员编制及工作职责再造；
8、负责打造高绩效的管理团队，建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系；
9、负责组织实施公司企业文化建设；
10、负责组织公司的培训工作，并提出建议。
二．职位名称：信息技术中心副总 （招聘人数：1名 工作地点：西安）
（一）任职资格：
1、知名高校计算机及管理类相关专业硕士以上学历，英语水平优秀，口语流利；
2、拥有8年以上技术运营及团队管理经验，有独立带领技术团队开发新技术的成功案例；有BPO行业知名企业工作经验优先；
3、具有娴熟的IT硬件（熟悉服务器、网络设备）、IT软件（操作系统Windows系列）和信息安全方面的技能，有多个中大型项目负责人的经验并具备优秀的管理经验；
4、有丰富的团队领导经验，较强的创新能力，善于协调、沟通；
5、具备良好的商业谈判能力、预算管理技能、逻辑思维能力。
（二）工作职责：
1、把握信息技术发展趋势，根据公司整体发展战略和实际需要，进行信息系统规划和有效的信息系统管理；
2、全面负责公司的IT架构总体设计及重要技术决策。运用IT技术手段优化企业业务流程、提升企业运作效率、降低运作成本；
3、制定公司IT年度计划和预算方案，IT资产之采购及效应管理；
4、推动公司信息化建设，就信息化建设向管理层提供专业的咨询、建议和规划方案；
5、与相关中心沟通与协作，建立良好的跨中心协作支持关系，维护、开拓内外部业务资源，支持中心整体业绩目标的实现；
6、发展公司与外部（政府、软件园及其它企业）的技术合作；
7、协助公司总办领导的基金项目申报、著作专利及其它外部协作工作。
三、职位名称: 新产品开发总监（招聘人数：1名 工作地点：西安）
（一）任职资格
1、年龄：年龄30-50岁；
2、学历要求：硕士及以上；
3、工作年限：5年以上。
4、行业要求：
a:有在台湾，香港，或大陆从事保险行业新契约、保全、理赔后台处理的逾5年以上的工作经验，并对以上处理全流程有充分的了解；
b:计算机专业学习，能够帮助软件架构师了解客户需求，并负责组合内部生产能力开发新产品，满足保险行业的客户需求；
c:对于后台处理的语音，数据，扫描，打印等业务有多年的实际工作经验以及较高的组合能力；有在台湾，香港，或大陆从事保险行业新契约、保全、理赔后台处理的逾5年以上的工作经验，并对以上处理全流程有充分的了解。
（二）个人能力
1、有较强的管理能力，能够进行内部人员以及部门间的协调；
2、有较强的客户沟通能力，容易获得客户认可，并且可以充分理解客户需求；
3、能够熟练使用英文，并密切保持和国外团队以及合作伙伴的沟通；
4、能够提出对实现新产品提供能力的人员培训需求；
5、有在台湾的工作背景和经验为优。
四、职位名称：银行/保险业解决方案经理（招聘人数：各1名 工作地点：北京）
（一）任职资格
1、学历要求：硕士以上学位；
2、专业要求：计算机专业优先；
3、工作经验要求：5年以上工作经验，有2年以上银行/保险业务系统开发或管理经验优先。
4、技能及能力要求：优秀的文字和口头表达能力，能独立做专案及简报，卓越的学习能力，能适应高强度工作并经常出差。
（二）优先条件
1、曾在银行或保险企业总部，从事过业务管理或IT管理工作优先；
2、在核心系统或应用系统提供商从事过开发或项目管理工作优先。
（三）工作职责
1、客户咨询
(1) 了解行业客户后台处理的特点和业务要求；
(2) 能够提供咨询性的服务将帮助客户明确需求，并与公司现有业务能力相结合。
2、售前支持
(1) 保证对市场人员的专业性知识的支持；
(2) 客户交流文档的准备及现场交流。
3、产品开发管理
(1)根据客户的明确性需求，规划、设计并定义产品；
(2)组织协调内部资源，完成开发前的项目分析；
(3) 外包并管理软件项目开发过程；
(4) 组织并管理产品实施。
五、职位名称：资深销售代表（招聘人数：1名 工作地点：北京）
（一）任职资格
1、学历要求：大学本科以上学历。
2、专业要求：理工科，营销或金融专业优先。
3、工作年限要求：3年以上顾问式销售经验，熟悉销售项目管理流程，有2年以上销售管理经验优先。
4、个人能力要求：优秀的文字和口头表达能力，能独立做简报及专案，能适应高强度工作并经常出差。
（二）优先条件
在保险业或银行业的IT服务类公司从事销售管理工作优先。
（三）工作职责
1、本行业的市场研究，鉴别客户需求/销售机会，管理客户关系；
2、组织并管理各种类型的客户交流活动；
3、参与客户的招投标工作；
4、对销售额负责。
六、职位名称：高级软件工程师（招聘人数：1名 工作地点：西安）
（一）职责描述
1、参与系统的需求分析、架构设计、数据库设计和重要模块功能的开发；
2、从技术上能够指导初级程序员，并能够高效解决技术问题；
3、工作责任心强，有良好的人际沟通和团队精神，勇于承担责任。
（二）职位要求
1、本科及以上计算机及相关专业学历；
2、5年以上软件开发经验，至少1年以上的ASP.NET开发经验；
3、精通C#，XML，JavaScript，HTML等开发语言；
4、精通SQL Server、Oracle、VSS、PD、ROSE等开发、设计和管理工具；
5、熟悉面向对象分析和设计（OOAD），统一建模语言（UML）；
6、具备一定的口头和书面表达能力，能够撰写软件分析和设计方；
7、有BPO、保险、金融行业或其他大型管理软件开发经验者优先。
七、职位名称：首席系统架构师（招聘人数：1名 工作地点：西安）
（一）职责描述
1、制定项目系统架构和技术方案，编写架构文档，参与项目重大技术决策；
2、对关键技术方案进行选型，为研发团队提供关键技术解决方案；
3、完成系统关键模块的设计，并指导开发团队完成整个系统的系统设计和详细设计；
4、对研发团队进行技术培训和研发技术指导；
5、组织开发团队解决研发项目中的技术难题，跟踪研究最新软系统开发技术。
6. 能够根据客户的实际应用，提出软硬件的架构配置方案。
（二）职位要求
1、计算机软件相关专业本科以上学历，五年以上相关工作经验，负责过大型软件项目的架构设计；
2、熟悉系统架构的整体规划设计，可对系统的可扩展性、可维护性、安全性、健壮性等质量属性进行规划设计；
3、掌握软件分析、设计方法及设计模式， 有需求分析,概要设计,详细设计和数据库建模的工作经验。特别是精通设计模式，UML，OOA/OOD技术；
4、对数据结构、模式、算法、软件工程、RUP等有较强的理论经验和实践经验；
5、对Windows C/S和B/S网络结构、主流数据库平台、.NET2.0、分布式技术等有丰富的实践经验，在.NET或JAVA平台上有较强的实际开发经验；
6、精通使用Rose、Visio、PowerDesigner等建模工具中的一种；
7. 熟悉中间件及企业应用集成技术。
八、职位名称：售前支持/系统分析员(招聘人数：1名 工作地点：西安)
（一）职责描述
1、支持销售的售前服务工作，协助技术讲解、进行客户问题的解答、技术方案宣讲、应用系统演示等工作；
2、理解行业业务模型和流程，根据客户的技术和系统环境编写技术方案；
3、配合业务部其它部门做好用户沟通、资料共享、技术协调等工作；
4、分析客户需求，编写需求规格说明书、协助高级开发工程师进行系统概要设计和详细设计；
5、负责需求管理的流程实现，积累公司的行业通用需求。
（二）职位要求
1、本科及以上计算机及相关专业学历；
2、3年以上相关工作经验，至少2年以上的系统分析经验；
3、熟悉.NET，C#，数据库等技术；
4、熟悉SQL Server、Oracle、VSS、PD、ROSE等开发、设计和管理工具；
5、精通面向对象分析和设计（OOAD），统一建模语言（UML）；
6、较强的系统分析能力与编程能力，验证需求，并维护需求变更说明书；
7、有BPO、保险、金融行业或其他大型管理软件开发经验者优先；
8、优秀的人际沟通、书面及口头表达能力。
九、职位名称: 教育培训高级顾问（招聘人数：1名工作地点：西安）
（一）任职资格
1、年龄：年龄30-50岁；
2、学历要求：硕士及以上；
3、工作年限：8年以上
4、行业要求：
a:从事过全日制公立大学教学工作；
b:从事过私立或社会力量办学运营和管理工作；
5、管理经验要求：
a:从事过企业与学校合作办学；
b:能指导开发课程、教材和教学课件，编排课程系统
（二）个人能力
1、能协调西安地区社会师资力量；
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